JASPAL hiểu rằng chúng tôi chỉ trở nên TUYỆT VỜI khi những con người trong tổ chức của chúng tôi TUYỆT VỜI. Đó là lý do chúng tôi hướng tới việc giúp nhân viên của mình phát huy hết tiềm năng và mục tiêu nghề nghiệp của họ.
G-R-E-A-T
Động lực mạnh mẽ thúc đẩy sự phát triển của chúng tôi là khát khao mang đến cho khách hàng phong cách sống mà họ mong muốn
Goals-Oriented (Định hướng mục tiêu)
Đồng bộ mục tiêu cá nhân với mục tiêu của công ty bằng các chiến lược hiệu quả để đạt được tầm nhìn và thành công chung.
Respect (Tôn trọng)
Tôn trọng chuyên môn và ý kiến đa dạng trong công việc. Đó cũng là cách chúng tôi đối xử với nhau.
Execution (Thực thi)
Thông qua sự kỷ luật, sự kiên trì và khả năng làm việc xuất sắc, chúng tôi cố gắng đạt được kết quả tốt nhất có thể.
Agility (Nhanh nhạy)
Nhạy bén và sâu sắc về tương lai. Dũng cảm, thích ứng với những thay đổi, luôn sẵn sàng cho những thử thách mới.
Together (Hợp tác)
Hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau và chia sẻ kiến thức là phần không thể thiếu trong sự phát triển vượt bậc của nhân viên, từ đó hướng tới thành tựu cá nhân và sự thành công của tổ chức
"Lợi thế cạnh tranh của chúng tôi là đội ngũ nhân viên... Đây là tài sản lớn nhất của Công ty. Chúng tôi muốn thu hút và giữ chân những người giỏi nhất; mang đến cho họ nguồn cảm hứng, sự khích lệ và khiến họ cảm thấy rằng họ là một phần không thể thiếu trong thành công của công ty."
Danai Sakornsinthu
Chief People Officer
"Có tầm nhìn lớn mà không có những con người tuyệt vời sẽ không thể đi tới thành công. Chúng tôi cần những tài năng phù hợp để cùng phát triển, với mục tiêu trở thành nhà bán lẻ thời trang đa kênh hàng đầu."
Daniel Pao Tin Yeung
Chief Technology Officer
"Hạnh phúc tại nơi làm việc không chỉ phụ thuộc vào lương, thưởng. Nó còn xuất phát từ việc được ghi nhận, sự hợp tác liền mạch trong nhóm hoặc niềm vui khi tất cả chúng ta cùng ăn mừng vì những thành tích tập thể. Tất cả những điều này đã tiếp thêm cho tôi động lực làm việc với sự phấn khích và hào hứng." Thật khó để có được những nhà lãnh đạo có tầm nhìn rộng lớn để bạn có thể trao đổi ý tưởng và làm việc, song song đó là việc công nhận và đánh giá cao lẫn nhau, đồng thời văn hóa tôn trọng giữa các nhà lãnh đạo và các thành viên trong nhóm là điều khiến chúng tôi khác biệt với các tổ chức khác. Những kinh nghiệm và trải nghiệm tuyệt vời đã khiến chín năm qua trôi nhanh trong chớp mắt. Tôi hy vọng rằng chúng tôi sẽ chào đón thêm những thành viên mới, những người luôn mong muốn làm việc cùng nhau và cùng đạt được những thành công lớn hơn nữa trong tương lai."
Tanaporn Amaralilit
Sales Director, CPS CHAPS
“Tại JASPAL GROUP, động lực chính của tôi là phấn đấu đạt được sự cân bằng lý tưởng giữa tính sáng tạo và kinh doanh. Tôi cảm thấy vô cùng vui mừng và tự hào khi khách hàng tìm thấy nguồn cảm hứng từ sản phẩm của chúng tôi và đưa ra quyết định đầu tư vào chúng. Công việc tại đây liên tục thử thách tôi biến nhiều yếu tố khó tin thành hiện thực. Trong những năm qua, tôi đã học cách áp dụng và đánh giá cao các giá trị cốt lõi của công ty là "Tôn trọng, Chính trực và Đa dạng". Những giá trị này không chỉ được thấm nhuần trong chúng tôi với tư cách là nhân viên mà còn được mở rộng đến khách hàng và các đối tác kinh doanh của chúng tôi.”
Supang Trongkamonthum
Quản lý cấp cao Bộ phận Hàng hoá và Mua hàng
"Làm việc tại JASPAL là một hành trình đầy biến đổi, thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng cá nhân của tôi lên những tầm cao mới. Văn hóa của công ty đề cao sự tự do và linh hoạt, cho phép tôi thiết kế và thực thi các kế hoạch, đi cùng là trách nhiệm, chấp nhận rủi ro có tính toán và thực hiện các chiến lược đổi mới. Tinh thần làm việc này không chỉ rèn luyện kỹ năng lãnh đạo mà còn nuôi dưỡng khả năng suy nghĩ sáng tạo và giải quyết các vấn đề phức tạp của tôi."
Pimroge Batpantana
E-Commerce Director
“Tại JASPAL, động lực chính của tôi là phấn đấu đạt được sự cân bằng lý tưởng giữa tính sáng tạo và kinh doanh. Tôi cảm thấy vô cùng vui mừng và tự hào khi khách hàng tìm thấy nguồn cảm hứng từ sản phẩm của chúng tôi và đưa ra quyết định đầu tư vào chúng. Làm việc tại JASPAL liên tục thách thức tôi biến nhiều yếu tố khó tin thành hiện thực. Trong những năm qua, tôi đã học cách áp dụng và đánh giá cao các giá trị cốt lõi của công ty, bao gồm "Tôn trọng, Chính trực và Đa dạng". Những giá trị này không chỉ được thấm nhuần trong chúng tôi với tư cách là nhân viên của công ty mà còn được mở rộng đến khách hàng và đối tác kinh doanh.”
Masuama Kamolbutra
Senior Sales and Marketing Director, JASPAL and Misty Mynx
